【導讀】江西教師招聘網溫馨提醒您關注江西教師招聘：2022贛州于都縣職業中等專業學校公開招聘教師報名條件（37人）。以下是內容詳情：

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　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.遵紀守法，具有良好的品行;

　　4.崗位所需的資格及技能要求;

　　5.具有適應職位要求的身體條件和心理素質。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

　　2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　3.尚未解除黨紀政紀處分的或正在接受紀律審查的人員;

　　4.現役軍人;

　　5.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

　　6.有服務期要求且仍在服務期內的贛州市機關事業單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數人員)或對轉任有其他限制性規定的;

　　7.于都縣編制內管理的在職人員;

　　8.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

　　9.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的其他情形。

　　10.未滿服務期或處于試用期的機關事業單位人員報考，須在報名結束前與所在單位解除錄(聘)用關系(以單位或主管部門同意批復時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準)。

　　此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

　　(三)招聘崗位、專業、年齡、學歷及其它要求

　　1.詳見各招聘崗位具體要求。

　　2.學歷條件：報考人員的學歷、專業等需與崗位要求一致，學歷條件均指本崗位招聘的最低條件(含本條件)。以大專學歷報考者需提供與所報考專業相關的人社部門或教育部門舉辦的省級技能競賽一等獎及以上獎勵。

　　3.專業條件：考生所學專業以《學科專業目錄匯編》(二○一九年一月版)為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。

　　(1)應聘人員所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)，選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。

　　(2)輔修專業報考問題。根據教育部辦公廳《關于規范高等學校學歷證書有關事項的通知》(教學廳函〔2014〕14號)規定：高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業院校、畢業時間、學歷、學歷性質等完整內容，不能作為“所學專業”的證明材料。

　　(3)第二學士學位專業報考問題。根據《教育部辦公廳關于在普通高校繼續開展第二學士學位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號)，第二學士學位采取全日制學習，納入高校學籍管理系統。第二學士學位的畢業證書和學位證書，按現行畢業證書和學位證書管理辦法頒發，畢業學生按當年應屆生身份派遣。第二學士學位生的畢業證書、學位證書能在學信網核驗的，可以按所學專業報考。

　　4.學歷、專業及其它條件：

　　(1)崗位要求的學歷學位均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。取得高級工職業資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業生，可視同大專學歷報考;取得預備技師職業資格的技師學院全日制預備技師班畢業生，可視同本科學歷報考。考生可根據《全省技工院校高級工專業與高職專業對照目錄》和《普通高等學校高等職業教育(大專)專業目錄》的“該專業接續本科專業舉例”報考對應專業崗位。

　　(2)報考設有“限應屆高校畢業生報考”條件的崗位,除2022屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生〔即通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，2年(2020年、2021年)擇業期內未落實機關、事業單位及國有企業正式編制，檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕也可報考。

　　(3)年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過30周歲，研究生學歷和獲得相關專業國家級獎項的人員可放寬到35周歲。年齡計算方法為：18周歲以上是指2004年9月2日以前出生，35周歲以下是指1987年9月2日以后出生(注：9月2日為報名第一天)。

　　(4)機關事業單位在編人員(含編制備案制)及國企正式人員報考，應提供單位及主管部門出具報名截止日前蓋章同意報考的證明;縣(市、區)黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定以及副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織(人社)部門報名截止日前蓋章同意報考的證明。與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業單位聘用，須與用人單位解除勞動關系。如機關事業單位正式在編人員隱瞞其在編身份報考的，一經發現核實，取消其聘用資格。

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