一、特崗教師

　　考試形式：出題比較統(tǒng)一、固定

　　招聘方式：一般為網(wǎng)上報名，以省為單位統(tǒng)一進行

　　工資待遇：國家撥款部分+縣財政補助部分+基本工資

　　編制問題：三年服務(wù)期滿，可轉(zhuǎn)為正式編制教師

　　發(fā)展前景：服務(wù)期滿三年，轉(zhuǎn)為正編教師，而且，在服務(wù)期滿并考核合格之后，可以重新?lián)駱I(yè)，會獲得相應(yīng)的政策優(yōu)惠。

　　離崗互調(diào)：在服務(wù)期間和國家特崗教師不能互調(diào)

　　二、編制教師

　　考試形式：出題范圍和內(nèi)容比較靈活、不太固定

　　招聘方式：一般在教育局人事局現(xiàn)場報名較多，各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終

　　工資待遇：基本工資+教齡工資+績效工資+特優(yōu)津貼

　　編制問題：正式編制

　　發(fā)展前景：應(yīng)征上教師崗位之后，在任教期間不能在職參加考公務(wù)員和其他事業(yè)單位考試

　　離崗互調(diào)：滿足條件或要求后，可以申請離職或者互調(diào)

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