首先聘用教師控制數崗位雖然不是正式的教師編制，但是按照理解實際情況這個是等同于教師編制的，所以考生不同擔心。

　　聘用教師數主要是教育局對于控制編制數量的一個結果，編制教師畢竟是屬于國家單位，是有著嚴格的數量控制的，控制的基本條件就是學生人數，教師的數量是按照學生人數決定的。

　　比如說這個標準是150：10即150個學生配備10個編制教師，看也能知道這是不夠的，那么這個時候就需要額外的教師來教導學生了，但是編制數量有沒有了怎么辦呢?套用編制待遇招聘教師但是并不是正式的編制教師，這也就是聘用教師控制數的由來。

　　而為什么說聘用教師控制數=編制教師呢?這是因為聘用教師控制數崗位的待遇實際上是和編制教師一模一樣的，區別只在于合同的不同，編制教師屬于鐵飯碗，聘用教師控制數崗位一般合同是三年，不過實際上合同時間是可以和學校商量的，如果做的好也和編制教師相差不多更何況編制教師有欠缺的話也是優先聘用教師控制數崗位的教師的，所以說聘用教師控制數=編制教師。

　　考生們在報考江西教師招聘考試的時候不要因為部分崗位上寫的是聘用教師控制數崗位就不去報考，聘用教師控制數崗位和編制教師是一樣的，甚至崗位的福利待遇還要好過江西大多數教師地區編制崗位哦!

　　PS：2019年江西教師招聘考試只有江西南昌的部分崗位有聘用教師控制數。

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