崇仁縣2018年中小學(幼兒園)教師(含特崗) 公開招聘面試工作實施方案
- 時間：
- 2018-07-17 15:27:23
- 作者：
- 劉老師
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- 來源：
- 江西教師資格證
一、面試原則
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按筆試和面試總成績從高分到低分的順序擇優(yōu)錄用。
二、資格審查
中小學（幼兒園）教師招聘資格審查時間為2018年7月23日—7月24日下午18:00前；特崗教師招聘資格審查時間為2018年7月25日（8:00-18:00）。
符合崇仁縣教師招聘崗位條件的考生，請到崇仁縣人民政府行政服務大廳（教育窗口）交面試費265元/人（特崗考生不需要繳面試費）。入闈面試人員憑繳費發(fā)票和有效身份證、筆試準考證、全日制學歷證書（同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、就業(yè)報到證、教師資格證等證件的原件（同時均要提供復印件），到崇仁縣教體局人事股（A402室）進行資格審查。符合報考條件的公辦中小學正式在編教師不要求提供就業(yè)報到證。
2018年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格審查時須持教師資格認定機構(gòu)開具的《符合認定教師資格條件證明》(樣稿見附件1)，教師資格要注明種類及任教學科。
已在我省各級各類中小學任教、具有相應教師資格的正式在職在編教師，在教育教學工作崗位服務滿五學年（特崗教師當年服務期滿三年）及以上的，由所在編制單位及其教育行政主管部門出具《同意報考證明》(樣稿見附件2)并注明在編在崗及任教年限證明（民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具），作為資格審查的依據(jù)之一，如不能提供，資格審查不予通過。
在原單位服務未滿五學年（特崗教師當年服務期未滿三年）的，須提供報考前由原單位、教育行政主管部門和人社局等批準的辭職申請審批表（截止時間為2018年4月23日前），否則資格審查不予通過。
2018年畢業(yè)的“三定向”師范生，須在2018年4月23日18:00前提出解除合同申請，且經(jīng)教育行政主管部門批準，否則資格審查不予通過。
報考農(nóng)村小學語文、數(shù)學崗位（不含特崗）的考生須提供戶口本及復印件或提供大中專入學前為崇仁戶籍證明，如不能提供，資格審查不予通過。
入闈面試人員資格審查通過的準予參加面試。未按時進行資格審查者按自動放棄論處。
對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員（含原報考該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員）中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補時間為2018年7月28日(8:00-18:00)，遞補人員資格不符或放棄面試所產(chǎn)生的空缺不再遞補?？忌谠瓐髰徫慌c調(diào)劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇一個崗位遞補入闈面試。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補情況，現(xiàn)已通過資格審查的人員全部進入面試。當實際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)達不到規(guī)定比例時，按以下幾種情況處理：（1）若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于3:1而大于等于2:1，該崗位招聘人數(shù)不減，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人員；（２）若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于2:1，該崗位招聘人數(shù)暫不調(diào)減,按總成績從高分到低分排名后，該崗位最后一名擬進入體檢的面試人員或該崗位只有一名面試人員的，其面試成績必須達到75分及以上或達到該面試組全部面試考生的平均分及以上（缺考、棄考和面試違規(guī)作0分處理的不計入該面試組全部面試考生），否則調(diào)減或取消該崗位招聘人數(shù)；若該崗位二名及以上面試考生面試成績均未達到75分及以上或均未達到該面試組全部面試考生的平均分及以上（缺考、棄考和面試違規(guī)作0分處理的不計入該面試組全部面試考生），該崗位至少保留招聘一人，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人員。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格，名額產(chǎn)生空缺，從該崗位中由高分到低分依次遞補（符合聘用條件），但聘用教師政府抄告單下發(fā)后，產(chǎn)生的空缺不再遞補。咨詢電話：崇仁縣教體局人事股0794—6323246，堯咚13979448011，肖謀榮13879426309，鄒運勝 13979445253。
三、面試對象
符合江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《江西省2018年中小學教師招聘、特崗教師招聘公告》所規(guī)定的招聘條件，通過全省統(tǒng)一招聘中小學教師筆試入闈面試并經(jīng)資格審查合格的考生。
四、面試的形式和內(nèi)容
中小學教師招聘（含特崗）面試主要采取說課方式進行，其中高中心理健康采取案例分析及專業(yè)測試、特殊教育采取雙語試講（一邊口述一邊打手語）及手語翻譯（手指語和手勢語），考察面試人員的教育教學水平和能力。各學科面試組原則上設(shè)考官5—7人，面試考官按上級文件要求聘請。
說課總分100分，備課時間45分鐘，說課時間：幼教學科說課和專業(yè)技能展示18分鐘以內(nèi)；音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學科說課和專業(yè)技能展示15分鐘以內(nèi)；高中心理健康學科案例分析和專業(yè)測試20分鐘以內(nèi)；特殊教育學科雙語試講和手語翻譯20分鐘以內(nèi)；其余學科說課時間為10分鐘以內(nèi)。中小學教師（含特崗）招聘面試的說課教材均為我縣現(xiàn)學校使用教材（具體要求見附件3）。
幼教、音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)學科考生除說課外，還要進行專業(yè)技能現(xiàn)場測試。幼教考生要現(xiàn)場彈鋼琴、清唱、舞蹈、命題簡筆畫（工具自帶），鋼琴曲、清唱、舞蹈由考生各自備一節(jié)目（含舞蹈配樂）；音樂考生要現(xiàn)場表演自選自備樂器、樂曲和清唱一小節(jié)歌曲；體育考生要命題現(xiàn)場（面試室）進行某幾個運動項目規(guī)范動作展示；美術(shù)考生要命題現(xiàn)場簡筆畫（工具自帶）；信息技術(shù)考生要命題現(xiàn)場上機操作。
五、面試程序及注意事項
（一）面試程序
1.7:00工作人員憑工作證進入考點、7：15面試考生憑身份證和筆試準考證（經(jīng)縣教體局人事股審核蓋章的）進入考點。
2.7:30所有面試考生進入“候考室”候考，工作人員宣讀考生須知，核查面試考生身份證和筆試準考證，進行抽簽確定面試順序同時記錄考生面試順序號，發(fā)放“面試證”?？忌?ldquo;面試證”進行面試。未經(jīng)工作人員允許，面試考生不得離開“候考室”。7:45未到的面試考生，視為自動放棄面試資格。
3.8:00“候考室”工作人員引導第01號面試考生到“備課室”備課，以后每隔10分鐘（其中幼教為18分鐘；音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學科為15分鐘；高中心理健康、特殊教育學科為20分鐘），根據(jù)確定的順序，依次引導1名面試考生進入“備課室”備課，每名考生備課時間為45分鐘。“備課室”工作人員發(fā)放面試試題和備課紙，并再次審驗面試考生證件。面試考生不得攜帶任何資料及通訊工具進入“備課室”。
4.8:45“備課室”工作人員引導第01號面試考生到“面試室”進行面試，面試時間為10分鐘（其中幼教為18分鐘；音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學科為15分鐘；高中心理健康、特殊教育學科為20分鐘）。以后每隔10分鐘（其中幼教為18分鐘；音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學科為15分鐘；高中心理健康、特殊教育學科為20分鐘），根據(jù)確定的順序，依次引導1名面試考生進入“面試室”面試。面試考生除發(fā)放的面試證、備好的教案外（面試試題留在備課室），不得攜帶任何資料（包括身份證等）進入“面試室”，不得向面試考官介紹、透露任何個人身份信息。
5.考生面試完畢，在得知本人面試成績后，須立即離開考點。
(二)注意事項
1.面試考生嚴禁攜帶手機等通訊設(shè)備進入“候考室”、“備課室”和“面試室”。
2.考生憑本人居民身份證原件和筆試準考證領(lǐng)取“面試證”參加面試。
3.考生須自覺服從工作人員管理，配合工作人員履行職責，共同維護面試工作正常秩序。工作人員發(fā)現(xiàn)面試考生不聽從管理、甚至擾亂面試秩序等異常情況，應立即報告主考。
4.考生須端正態(tài)度，嚴格遵守面試紀律，有下列行為之一者，其面試成績按零分計算：
①除面試證、身份證、筆試準考證和備課用筆外，攜帶其它資料進入“備課室”；
②除面試證和在“備課室”寫好的說課稿外，攜帶其它資料（包括身份證等）進入“面試室”；
③攜帶手機等通訊設(shè)備進入“候考室”、“備課室”或“面試室”；
④向考官介紹、透露個人身份信息。
六、面試成績評定
面試考生的面試成績由考官當場評分，采用去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）的方法確定考生個人面試成績。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認，現(xiàn)場告知考生。
七、面試工作安排
（一）面試時間：2018年8月5日（星期日），考生上午7:15進入考點。
（二）面試地點：崇仁縣第一中學。
（三）面試分組（含特崗）
1.第一組30人
崇仁二中高中語文6人，農(nóng)村小學小學語文9人，農(nóng)村小學小學語文(特崗)12人，農(nóng)村中學初中語文(特崗)3人。
2.第二組12人
崇仁二中高中心理健康3人，特殊教育學校小學語文9人。
3.第三組27人
崇仁一中高中英語3人，縣城小學小學英語9人，農(nóng)村小學小學英語9人，農(nóng)村小學小學英語(特崗)6人。
4.第四組19人：崇仁一中高中技術(shù)3人，農(nóng)村小學小學信息技術(shù)(特崗)8人，縣城中學高中歷史1人，縣城中學初中歷史1，農(nóng)村中學初中歷史(特崗)2人，崇仁二中高中思想政治1人，縣城中學高中地理3人。
5.第五組33人：縣城小學小學美術(shù)9人，農(nóng)村小學小學美術(shù)4人，農(nóng)村小學小學美術(shù)（特崗）4人，縣城小學小學體育9人，農(nóng)村小學小學體育5人，農(nóng)村中學初中體育（特崗）1人，農(nóng)村小學小學體育（特崗）1人。
6.第六組34人：崇仁二中高中生物2人，寶水實驗學校初中生物1人，崇仁二中高中化學3人，崇仁三中初中物理2人，崇仁二中高中數(shù)學3人，農(nóng)村中學初中數(shù)學（特崗）2人，農(nóng)村小學小學數(shù)學9人，農(nóng)村小學小學數(shù)學(特崗)12人。
7.第七組22人：縣城小學小學音樂6人，農(nóng)村小學小學音樂4人，崇仁縣幼兒園幼兒教師（男）5人、幼兒教師（女）7人。
（四）面試考點管理
面試考場實行封閉管理，面試工作人員憑工作證、應試考生憑身份證、筆試準考證（經(jīng)縣教體局人事股審核蓋章的）進入考點。應試人員、面試考官和考點工作人員進入考點前均應關(guān)閉手機等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔斷與外界聯(lián)系。應試人員不得向面試考官透露任何個人身份信息，否則取消面試資格。在全封閉的狀況下，臨時抽簽確定應試人員說課順序。
八、預錄與體檢
（一）中小學教師招聘（含特崗）考試人員省統(tǒng)考筆試成績占50%，面試成績占50%，兩者之和為考試總成績［考生總成績=筆試成績×（50÷200）＋面試成績×（50÷100）］；幼兒園教師招聘考試人員省統(tǒng)考筆試成績占40%，面試成績占60%，兩者之和為考試總成績[考生總成績=筆試成績×（40÷100）+面試成績×（60÷100）]。筆試、面試和考試總成績于2018年8月8日前予以公示。根據(jù)總成績排序從高分到低分按1:1的比例公布體檢對象。若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，筆試學科專業(yè)成績高者優(yōu)先；如筆試學科專業(yè)成績相同，全日制學歷高者優(yōu)先；學歷相同時師范類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
（二）2018年8月15日體檢對象（含特崗）帶好身份證、1張一寸免冠照片（與網(wǎng)上報考照片同底，幼教崗位需提供2張）到崇仁縣教育局人事股領(lǐng)取體檢表，同時提供本人人事檔案及戶籍所在地公安派出所出具的遵紀守法證明和當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)或市（區(qū)）街道辦事處出具的無違反計劃生育政策或未婚證明，在編在崗教師須在服務單位所在地開具無違反計劃生育證明，應屆大中專院校畢業(yè)生也可由畢業(yè)院校出具遵紀守法證明和計劃生育或未婚證明。逾期未提供有關(guān)個人檔案、證明等材料視自動放棄。
（三）2018年8月16日統(tǒng)一組織體檢對象（含特崗）到指定醫(yī)院接受體格檢查，體檢標準參照《關(guān)于修訂“江西省申報認定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》（贛教發(fā)［2010］09號）和《關(guān)于調(diào)整我省申請認定幼兒園教師資格人員體檢項目的通知》執(zhí)行。
九、審核與報批
對體檢合格人員由縣人社局和縣教體局組織政審，根據(jù)政審情況，擬定聘用人員，報請領(lǐng)導小組研究后公示5個工作日,若無異議報縣政府審批下發(fā)抄告單。
十、聘用與派遣
經(jīng)政審合格批準聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并派遣到相應學校任教，實行一年的試用期（如遇政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行），被聘用到農(nóng)村中小學任教的試用期內(nèi)不得借用到縣城中小學任教，也不得將小學教師安排在中學任教或?qū)⒔處煱才旁谄渌姓聵I(yè)單位工作，否則試用期考核定為不合格。試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)為正式教師。試用期不合格者，取消其聘用資格，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入生源所在地人才交流中心。
新聘用人員于2018年秋季開學持證上崗，服務期不少于5學年。特崗教師待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十一、組織領(lǐng)導
為加強對教師招聘工作的領(lǐng)導，確保招聘工作順利進行，成立崇仁縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組，負責全縣中小學（幼兒園）教師（含特崗）招聘工作。其組成人員如下：
組 長：傅燕萍 縣政府副縣長
副組長：張益芳 縣教體局局長
陳福良 縣人社局局長
吳銀昌 縣編辦主任
成 員：華志萍 縣政府辦副主任
裴九龍 縣財政局副局長
周建民 縣物價局副局長
劉順保 縣人社局副科級干部
堯 咚 縣教體局副局長
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責教師招聘日常工作，由堯咚同志兼任辦公室主任。
十二、本《實施方案》由崇仁縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。
教師資格備考指導 立即定制專屬備考方案
OR
江西教師資格
