2018江西青云譜區面向全省引進優秀教師公告【招15人】
- 時間:
- 2018-07-04 16:25:06
- 作者:
- 劉老師
- 閱讀:
- 來源:
- 江西教師資格證




一、引進范圍
全省范圍內義務教育階段學校的在編在崗教師(青云譜區在編在崗教師不在引進范圍之內)。
二、引進崗位:初中教師15人(具體崗位見附件1)。
三、引進主要條件
1.政治思想好,師德高尚,有強烈的事業心和責任感;
2.教育教學能力強,教育科研意識強,能勝任班主任工作,至少獲得以下榮譽中的一項:
(1)縣級(含)以上骨干教師(或教學能手、學科帶頭人、名師等);
(2)獲縣級本學科教學競賽一等獎(或市級二等獎及以上,省級或國家級三等獎及以上);
3.具備本科及以上學歷,初中及以上層次教師資格證書;
4.身心健康,年齡40周歲以下(1978年6月1日及以后出生);
5.與所報學科相關,符合以下條件之一:
(1)所報科目與所取得的教師資格證書學科一致或相關;
(2)所報科目與所取得的職稱資格證書學科一致或相關;
(3)所報科目與現任教學科(任教一學年以上)一致或相關。
6.未違反計劃生育等政策、無違紀行為。
四、引進程序和辦法
引進工作按報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
1.報名
報名時間:2018年7月11日至7月12日上午9:30-11:30,下午2:30-5:00。
報名地點:青云譜區政府第四會議室(廣州路268號)。
報名方式:現場報名。
報名時須提供以下資料:《青云譜區2018年引進優秀教師報名登記表》(見附件2)、本人近期免冠同底1寸彩照3張、本人身份證、學歷證書(同時附上學信網打印的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、教師資格證書、專業技術資格證書及聘書、獲獎證書或榮譽證書、學校及學校主管部門同意報考的證明(以上材料均須提供原件和復印件)。
2.資格審查
依據引進條件,對報考人員進行資格審查,通過資格審查的人員名單在青云譜區政府網上公布。
3.面試
面試主要測試應試者的教學業務能力和水平,采用上15分鐘無生短課及5分鐘回答問題(有關教育、教學的問題)的方式進行,面試總成績為100分,其中上短課占80分,回答問題占20分。如遇面試總成績并列,則以上短課成績高者優先。
面試總成績不達75分的不予引進。
4.體檢
根據面試總成績從高到低按1:1的比例確定擬體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用考生自行承擔,由醫院收取。因體檢不合格或放棄體檢產生的空缺,按照面試總成績從高到低順次遞補(面試總成績未達75分的,不予遞補)。
5.考核
對體檢合格人員進行考核。如因考核不合格或放棄考核的,則依照該崗位面試總成績從高分到低分順次遞補進行體檢、考核(面試總成績未達75分的,不予遞補)。
6.公示
擬引進人員名單在青云譜區政府網上公示,接受社會監督,公示期5天。公示期間,如有人提出異議,經查實有不符合引進條件的,取消引進資格,并按照面試成績從高到低順次遞補(面試總成績未達75分的,不予遞補)。
7.聘用
公示結果不影響引進的,確定為最終引進人員,按照相關程序辦理聘用手續。
五、相關待遇及服務期限
1.引進教師按我區編內教師進行聘用并享受相應待遇。
2.引進教師為省級特級教師的,給予一次性安家補助費10萬元;為地市級以上學科帶頭人或名師的,給予一次性安家補助費6萬元;為地市級骨干教師或縣(區)級學科帶頭人或名師的,給予一次性安家補助費3萬元。
3.聘用人員到校上崗后,根據學校崗位設置情況,確定受聘崗位。
4.引進教師服務期不少于五年。
六、其他事項
1.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格,后果由考生自負。
2.本區不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。
3.招聘進展情況將會在青云譜區政府網站公布,請考生及時關注。
4.此次教師招聘工作解釋權歸青云譜區中小學(幼兒園)教師公開招聘工作領導小組辦公室。
咨詢電話:青云譜區教科體局 0791-88461802
青云譜區人社局 0791-88461980
以上電話,請于工作時間撥打。