一、招聘崗位、人數(shù)、條件

　　備注：

　　1.國(guó)(境)外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。備注：

　　2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

　　3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、黨員組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

　　4.報(bào)考人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　　5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書。受疫情影響需延期畢業(yè)的按照教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　7.報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，請(qǐng)?zhí)峁┥绫＠U費(fèi)證明(或工資流水)和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同(或工作經(jīng)歷證明)。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。工作年限終算時(shí)間為2022年5月31日。

　　二、報(bào)名方法

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年5月29日。

　　2.報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘者將相關(guān)材料放在一個(gè)文件夾里，并將文件夾打包壓縮發(fā)送至郵箱：jxswzzrsc@163.com。文件夾名稱及郵件主題命名為“姓名+應(yīng)聘××崗”。如王××應(yīng)聘動(dòng)物科學(xué)系教師1崗。

　　3.報(bào)名時(shí)須提交的材料：

　　(1)本人填寫的《江西生物科技職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件1)、《江西生物科技職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才個(gè)人信息匯總表》(附件2);

　　(2)各類證書、證件掃描件。包括身份證、本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等(并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填入驗(yàn)證碼，驗(yàn)證碼有效期要在2022年12月底前有效;應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得學(xué)歷學(xué)位證，可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明);國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等;

　　(3)各類加蓋公章的證明材料掃描件等。如崗位條件要求有工作年限要求的，需要提供社保繳費(fèi)證明(或工資流水)和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同(或工作經(jīng)歷證明)等材料。工作年限、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月31日;報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2022年畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，請(qǐng)?zhí)峁駱I(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》);

　　(4)報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報(bào)考證明。

　　如未填報(bào)以上表格或僅提交表格或報(bào)名材料不全將視為無(wú)效報(bào)名。

　　4.每名應(yīng)聘者僅限報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)名多個(gè)崗位按無(wú)效報(bào)名處理。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)本著誠(chéng)信報(bào)考原則，對(duì)提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。

　　5.招聘公告、資格復(fù)審(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))、筆試、試講、面試、各個(gè)環(huán)節(jié)的成績(jī)等相關(guān)事宜將通過(guò)江西生物科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)組織人事處“人才招聘”專欄發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)登錄查看，不再另行通知。未按時(shí)參加考核的，視為自動(dòng)放棄。

　　6.資格復(fù)審(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))、筆試、試講、面試等環(huán)節(jié)的疫情防控工作均按照國(guó)家和地方發(fā)布新的新冠肺炎疫情防控要求及工作提示執(zhí)行。

　　7.聯(lián)系人：曹老師，聯(lián)系電話：0791-85712575

　　三、資格審查

　　1.接收?qǐng)?bào)名材料后，將對(duì)應(yīng)聘考生進(jìn)行資格初審。對(duì)于不符合報(bào)名條件，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。

　　2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生攜帶本人報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將在江西生物科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)組織人事處“人才招聘”專欄通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，并于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　四、筆試、考核

　　1.各崗位招聘人數(shù)與合格報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5比例，先進(jìn)行《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加考核人員(末位成績(jī)相同，可一并進(jìn)入考核),筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。若崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于等于1:5比例，符合條件的人員則直接進(jìn)入考核。

　　2.考核采取試講+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，試講成績(jī)占考核總成績(jī)的50%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%，均采用百分制。

　　試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和教育教學(xué)能力。根據(jù)試講成績(jī)不低于70分的原則，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員，如最后一名試講成績(jī)相同，則一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。若崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加考核人員的比例達(dá)不到1：3比例，考核照常進(jìn)行，但考核成績(jī)需在70分(含70分)以上，否則不予聘用。

　　結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。

　　3.筆試、考核時(shí)間和地點(diǎn)等將在江西生物科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)組織人事處“人才招聘”專欄通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，并于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　五、體檢、考察、公示

　　1.體檢。根據(jù)總成績(jī)，按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)則按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行。

　　2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　3.公示。對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

　　六、聘用、待遇

　　經(jīng)考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用、入編手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，列入單位事業(yè)編制管理。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。

　　聘用人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，服務(wù)期不得少于六年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

　　七、其他

　　面試后出現(xiàn)的崗位空缺，一律不遞補(bǔ)。

　　附件：

　　1.江西生物科技職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx

　　2.江西生物科技職業(yè)學(xué)院2022年上半年公開招聘高層次人才個(gè)人信息匯總表.docx

2022年5月19日

以上是關(guān)于2022上半年江西生物科技職業(yè)學(xué)院招聘高層次人才15人公告的簡(jiǎn)要介紹，想獲取更多關(guān)于江西教師招聘的相關(guān)資訊，如備考資料、成績(jī)查詢、報(bào)名入口，歷年真題、招聘公告等，敬請(qǐng)關(guān)注江西教師資格考試網(wǎng)