江西省交通技工學校、江西省交通運輸學校是經省人民政府批準設立的一所以交通為特色，培養交通行業技能人才為主，集職業教育、技能培訓、職業技能鑒定為一體的綜合性公辦、全日制學校，學校隸屬于江西省交通運輸廳。

　　學校占地面積19.2萬平方米，建筑面積7.7萬平方米?，F有各類教師104人，其中全國交通技術能手1人。開設了汽車運用與維修、汽車車身修復、汽車營銷、工程測量、工程機械、工程造價、現代物流、電子商務等十多個專業。現有實訓場地20余個，實習實訓場地總面積1.6萬平方米，實訓設備設施總價值1700余萬元。

　　學校是國家級高技能人才培訓基地、南昌市高技能人才培訓基地、南昌市高技能人才公共實訓基地、南昌市職業技能競賽基地，還設有國家職業技能鑒定所、交通運輸行業特有工種職業技能鑒定所和道路運輸從業人員從業資格培訓中心，成立了“江西省公路學會交通運輸職業教育專業委員會”。

　　二、招聘崗位

　　備注：1.以上崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

　　2.國(境)外學歷須經教育部留學服務中心認證。

　　3.2020年應屆生須在2020年7月31日前取得碩士研究生學歷學位證書(受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行)。未取得碩士研究生學歷學位者，不予聘用。

　　4.限應屆畢業生報考的崗位，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

　　三、報名方法

　　1.報名時間：即日起至2020年6月3日止。

　　2.報名方式

　　符合條件有意向報名的應聘者均須填寫《江西省交通技工學校2020年上半年公開招聘報名表》并同本人身份證、學歷學位證、學信網打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、社保繳納證明、專業和科研能力與業績綜合評價所需材料(含論文、課題、科研成果、取得各類證書、工作經歷證明、獲獎證書等)，一并掃描打包壓縮，發送郵件至jxjtjx1958@163.com，郵件“主題”欄必須標明“應聘單位+崗位+姓名+專業+畢業院校”。未按規定報名的，視為無效。每人限報一個崗位。

　　3.聯系方式

　　聯系人：陳老師電話：0791-87368651

　　單位網址：http://jxjtjx.jxjt.gov.cn/

　　郵箱：jxjtjx1958@163.com

　　通信地址：江西省南昌市新建區西山鎮郵編：330105

　　4.資格初審

　　學校組織對報考人員進行資格初審，請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名。

　　四、資格復查、考核

　　1.初審符合條件者，將電話通知其來校進行資格復審。資格復審需提供以下材料：①身份證原件及復印件1份;②學歷學位證書、學歷認證、工作經歷、社保繳費證明等材料原件及復印件1份;③近期1寸紅底證件照片兩張;④2020年應屆畢業生攜帶就讀院校出具的研究生在讀證明(或《就業協議書》);⑤報考人員為機關事業單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明原件。

　　應聘者應本著誠信報考原則，對其提供的材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消招聘考核資格和聘用資格。

　　2.招聘考核采用“筆試+面試”的方式進行，筆試、面試均為百分制，成績各占總成績的50%;面試采取試講+綜合面試(各占總成績的25%)的方式考核。若崗位報名人數超過1:3比例，采用先筆試后面試的方式，筆試成績滿分為100分。根據筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定面試入闈人員;若崗位報名人數不足1:3比例，直接入闈面試。面試成績即為總成績?？忌偝煽兊陀?5分者(含)，不予聘用。

　　筆試主要考察行政能力測試和綜合基礎知識;試講主要測試考生專業基礎知識及專業技能，觀察其思維能力、舉止儀表、組織能力、教學藝術;綜合面試主要測試考生履行崗位職責所必備的分析和解決實際問題、人際溝通及語言表達能力等綜合素質。

　　3.招聘考核由江西省交通技工學校組織，時間、地點及相關要求另行通知。

　　五、體檢、考察、公示

　　1.根據總成績，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員，總成績相同時根據綜合面試成績確定進入體檢人員拿名單。

　　2.體檢在學校指定的醫院進行，體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執行，費用自理。

　　3.對體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7天。

　　4.因體檢、考察不合格或自動放棄產生的崗位空缺，根據總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

　　六、聘用、待遇

　　1.經考核、試講、體檢、考察、公示無異議后，按照規定的程序辦理聘用手續，納入事業編制管理,享受國家規定的工資、福利待遇。

　　2.試用期按國家有關規定執行，試用期考核不合格，按規定予以解聘。