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小學教師工資標準2018年是多少?

時間:
2022-08-05 21:09:54
作者:
劉老師
閱讀:
來源:
江西教師資格證
  【導讀】小學教師工資標準2018年是多少?工資構成是怎樣的?雖說現如今教師資格證考試很多人參與,但是拿到教師資格證之前,還是有很多人會擔心收入的問題,特別是小學教師,比下,對于幼兒園的高收入肯定不如,對上,初中與高中教師的工資水平明顯高于小學,下面來看看小學教師工資標準2018年。

  小學教師工資標準2018年收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

  1.基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元。

  2.教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

  3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵

  4、績效工資:學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。

  5、特優津貼:全體教師公認的特別優秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/ 市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的教師得到應有的報酬,真正起到激勵作用。

  6、山區補貼:農村和邊遠地區的教師,另外給與補貼,應該是工資35%。正如國家干部下鄉補貼,越偏僻地區,補貼越高,不終身制,離開就沒有。

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