根據省市中小學教師招聘工作要求，為公平、公正、公開地做好我縣今年的中小學教師招聘面試工作，現將有關事項公告如下：
一、面試時間、地點：
1、時間：2017年7月 15日。 
2、地點：體育崗位面試地點：體育公園、思源實驗學校（遂川縣泉江鎮卜村，105國道旁）； 
其他崗位面試地點：泉江小學（遂川縣城文獻街17號）。 
3、面試考生均于2017年7月15日上午7：20前到達相應考點候考室封閉。

二、面試方法：
1、音樂崗采取專業能力測試辦法進行，其內容、辦法及分值如下：
①視唱（20分，3分鐘內完成）。
②清唱（25分，3分鐘內完成），自選歌曲（自備曲詞一式6份）。
③樂器演奏（30分，5分鐘內完成），曲目自選。面試室備有鋼琴，需使用其他樂器者，由考生自備；自備樂譜一式6份。
④舞蹈（25分，5分鐘內完成），自選舞蹈，自備音樂帶（光盤或磁帶）。
2、美術崗采取專業能力測試辦法進行，其內容、辦法及分值如下：
美術測試內容為素描、水彩，每項各占50分，素描和水彩由評委組確定主題后直接告知考生，兩項內容各50分鐘，共100分鐘完成。除素描紙張和水彩紙張由教體局統一準備之外，其它用具自備。
3、體育崗位采取專業能力測試和模擬微課教學（體育項目動作要領講解及示范，時間控制在8分鐘內）相結合的辦法進行，專業能力測試項目為100米、800米、立定跳遠和鉛球（按現行高考評分標準評分，每項各占15分）；專業能力測試占面試總分的60%，模擬微課教學占面試總分的40%；專業能力測試之后進行模擬微課教學。
4、幼兒教師崗采取專業能力測試辦法進行，其內容、辦法及分值如下：
①講故事，考生在評委指定的素材中抽簽確定講故事的內容（25分，5分鐘內完成）。
②自彈自唱（25分，5分鐘內完成），考生自選樂器（除鋼琴外，其它樂器自備）彈奏，曲目在評委組指定的內容中抽簽確定。
③舞蹈（25分，3分鐘內完成），自選舞蹈，自備音樂帶（光盤或磁帶）。
④ 簡筆畫（25分），考生按照評委組確定的主題，在10分鐘內完成，紙張由教體局提供，其它工具自帶。
5、其它學科均采取模擬微課教學(選手在沒有學生的教室授課，可自問自答，完成一個教學片段，限時8分鐘)的辦法進行。
面試教材：
小學語文、數學：四年級上冊、下冊；小學英語：四年級上冊、下冊（即我縣六年級學生使用教材）；教材均為人民教育出版社出版。
初中語文、數學、英語、地理、生物、思想品德、歷史、物理：八年級上、下冊；初中化學：九年級上、下冊；其中初中數學和初中思想品德教材為北京師范大學出版社出版，初中歷史為中華書局出版社出版，初中生物為河北少年兒童出版社出版，其它學科教材均為人民教育出版社出版。
高中語文：《中國現代詩歌散文欣賞》（選修）、《中國古代詩歌散文欣賞》（選修）、《語言文字應用》（選修）；
高中數學：必修2；
高中英語：選修6、7；
高中物理：選修3-2；
高中化學：選修4化學反應原理；
高中思想政治：必修4生活與哲學；
高中歷史：必修3；
高中地理：選修3旅游地理、選修5自然災害與防治；
高中生物：必修3穩態與環境；
其中高中數學教材為北京師范大學出版社出版，高中地理為中國地圖出版社出版，其它學科教材均為人民教育出版社出版。
小學體育和初中體育不提供教材，由體育評委組臨時出題，在監察員和考務辦的參與下臨時抽取一課時作為上課內容。
三、成績計算辦法：
面試成績滿分為100分。每位考官根據面試考生的面試情況，對照評分標準（見附件1：遂川縣中小學教師招聘模擬微課評分標準），獨立評定，并得出合計分。面試計分方法為：
以5名考官的評分（每位考官對每位考生均要打小數分），去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后，除以考官有效分數，所得的平均分（保留兩位小數），即為該面試考生的面試成績。
特崗小學語文、數學人數較多需2個面試組同時進行面試，為解決各組評分之間存在的差異，根據國家公務員考試面試分組分數修正辦法，對特崗小學語文考生的面試成績通過面試修正系數進行修正。即面試修正成績=考生面試成績х修正系數（同類學科全部考生面試成績平均值÷考生所在組所有考生面試成績平均值）。比如同一類學科有80人參加面試，分為兩組，每組40人，張某在第一組面試，面試成績為85分，第一組平均成績為88分，兩個組的平均成績為82分，張某面試修正成績=85х（82÷88）=79.20分。計算修正系數時，要將異常分數（低于60分）去除，以免造成修正系數出現偏差，影響修正系數的有效性、準確性。修正后的成績作為考生最終面試成績。
四、面試程序
（一）音樂崗專業能力測試程序：
1、考生統一在候考室抽簽確定測試順序。
2、考生按照規定的測試內容在規定的時間內完成。
3、測試結束后，考生在聯絡員的護送下暫時回避，考官當場打分。
4、計時計分員收集評分表，在監察員的監督下，按照計分辦法計算考生成績。
5、監察員將得分情況告訴考生，考生簽字確認成績無誤后離開面試考點。
（二）美術崗專業能力測試程序
1、由美術測試室監察員、計時記分員抽簽確定考生序號。
2、監察員將考官組確定的考題告知考生。
3、考生在規定的場所使用考務辦統一準備的紙張在規定的時間完成素描和水彩，考生不得在素描作品和水彩作品上寫姓名，不得作其他任何標記，只能在作品背面的右下角寫上抽簽確定的序號。
4、測試結束后，監察員和計時記分員收集所有考生作品并送美術考官組評分地點評分。
5、考生在測試室等候考官打分。
6、計時記分員收集評分表，在監察員的監督下，按照計分辦法計算考生得分，監察員將得分情況告訴考生，考生簽字確認成績無誤后離開面試考點。
（三）體育崗位面試程序
1、考生在侯考室工作人員組織下抽簽確定考生序號。
2、在規定的場所進行體能測試，考官當場記錄考生測試成績，監察員將得分情況告知考生。
3、專業能力測試結束后，所有考生進入侯考室，按專業測試抽簽順序提前20分鐘由候考室進入考生準備室，獨立完成教學設計（模擬微課教學的內容由監察員先書寫在準備室的黑板上），備好課后（備課時間20分鐘），由聯絡員帶到規定的場所進行模擬微課教學。
4、計時計分員收集評分表，在監察員的監督下，按照計分辦法計算考生成績，監察員將得分情況告訴考生。(評委組在前三名考生上課結束后，經綜合評議后再確定最終得分。)
5、考生簽字確認成績無誤后離開面試考點。
（四）幼兒教師崗面試程序
1、考生統一在候考室抽簽確定測試序號。
2、考生在侯考室按規定的時間和要求完成簡筆畫，考生不得在作品上寫姓名，不得作其他任何標記，只能在作品背面的右下角寫上抽簽確定的序號。
3、監察員和計時記分員收集所有考生作品并送評委組評分地點評分。
4、考生在聯絡員引導下進入測試教室按規定的時間和要求完成講故事、自彈自唱和舞蹈。
5、測試結束后，考生在聯絡員的護送下暫時回避，考官當場打分。
6、計時記分員收集評分表，在監察員的監督下，按照計分辦法計算匯總考生最后得分，監察員將得分情況告訴考生，考生簽字確認成績無誤后離開面試考點。
（五）其它學科模擬微課教學的程序：

1、考生按抽簽順序提前40分鐘由候考室進入準備室，由準備室工作人員告訴其模擬微課教學的內容，在準備室內獨立完成教學設計。
2、完成備課的考生在聯絡員引導下由準備室進入測試教室。
3、考生按指定課題，根據自己的教學設計面對考官進行模擬微課教學。
4、上課時間每位考生控制在8分鐘之內。
 5、上課結束后，考生擦除黑板上的板書內容，將教案交監察員，在聯絡員的護送下暫時回避，考官當場打分。
6、計時計分員收集評分表，在監察員的監督下，按照計分辦法計算考生成績。監察員將得分情況告訴考生。(每個評委組在前三名考生上課結束后，經綜合評議后再確定最終得分。)
7、考生簽字確認成績無誤后離開面試考點。
五、面試考生守則
1、面試考生必須持本人有效身份證和筆試準考證按時進入候考室候考（面試當日早上7:20以前到達考點候考室）。
2、考生不準攜帶手機等通訊工具和任何書籍、報紙等物品進入準備室及考場，如發現按舞弊處理。不得隨意離開候考室和準備室，特殊情況需要離開的，必須向候考室（準備室）工作人員報告，并由候考室（準備室）工作人員陪同。不得向他人打聽面試試題及面試情況。
3、不得在候考室和準備室內大聲喧嘩，按規定位置坐好。
4、嚴格遵守考場規則。
5、聽從候考室工作人員指揮，抽簽確定面試順序，考生不得自行更換面試順序。
6、面試時，考生不作自我介紹，不得詢問考官及工作人員姓名身份，如有提問須用普通話回答，面試結束后考生擦除黑板上的板書內容，將教學設計交給工作人員后離開考室。
7、考官打分時在考室外指定的地方等候，不許與其他考生接觸。
8、考生確認成績并簽字后立即離開考場，不得返回候考室和準備室，不得在附近逗留，更不準與他人談論面試試題和面試情況。
9、考生與考官、面試工作人員應相互尊重，共同接受有關方面監督。
六、考場規則
1、考生憑筆試準考證、身份證，在聯絡員的引導下進入考場。
2、考生攜帶的手機、書籍、報紙或其他物品一律存放在指定的地方，不得帶至考場。
3、考生必須服從管理，遵守考試紀律，禁止吸煙，在答題過程中，若有特殊問題，必須向考官報告。
4、考生應自覺接受考試工作人員的監督和檢查，不得無理取鬧。
5、考生如違犯上述規定，按《應考人員違紀處理規定》的有關條款予以處罰。
6、考官、工作人員必須保持考場安靜，自覺將手機關閉，不得喧嘩或暗示。
7、考官和工作人員必須認真履行工作職責，善始善終完成工作任務。面試后，成績未公開前，不得向外透露面試成績。
8、除主考和副主考外，其他工作人員一律不準進入考場。
七、應考人員違紀處理規定
有下列情況之一者取消面試資格：
1、不按規定時間到達候考室報到者；
2、不服從考試工作人員管理者；
3、擅自離開候考室者；
4、擾亂考場秩序者；
5、有嚴重舞弊行為者；
6、威脅、辱罵、打擊、報復考試工作人員者。
八、特別說明
面試成績未達60分者，視為面試不合格，不予以錄用。
附件1: 遂川縣中小學教師招聘模擬微課評分標準
 

 遂川縣2017年中小學教師招聘工作領導小組
           2017年7月4日

附件1:
遂川縣中小學教師招聘模擬微課評分標準