鄉村教師在整個教師體系里面，受關注是最少的，默默耕耘幾十年可能都無人聞，這個群體很龐大，在各個大山深處都有這么一個群體。很多受過教育的人剛進入鄉村教師的時候，確實是抱著一輩子都扎根鄉村教育的心思，但是人都會變的，當你日復一日都這樣過后，外面的誘惑會一步步讓你的決心失守，最后逃離這片大山。

　　鄉村教師出逃后都去哪里了?大致是這么三條路，改行，這些人因為厭倦或者厭惡了教育體系，只會選擇離開這一行業;進城，以鄉村教師作為調板，直接進入縣城執教，過上稍微不錯的日子;進民營學校或者培訓機構，這類老師往往是不得志的老師，但是又向往外面的世界。

　　你們覺得怎么樣可以讓鄉村教師留的住人?小編的看法是切實的提高鄉村教師的工資待遇，將在鄉村執教的經歷納入職稱考評或者其他獎勵制度，實打實的進行鄉村教師工資的發放，不要漏發。

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