特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

　　招聘對象

　　⊙全日制普通高校師范類專業應屆本、專科畢業生;

　　⊙全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類專業應屆本科畢業生;

　　⊙取得教師資格，同時具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下(1986年7月1日后出生)且與原就業單位解除了勞動(聘用)合同或未就業的全日制普通高校往屆本科畢業生。

　　招聘程序

　　特設崗位教師 的招聘遵循“公開、公平、自愿、擇優”的原則。招聘工作按下列程序進行：

　　①公布崗位、招聘人數等條件;

　　②自愿報名;

　　③資格審查;

　　④考試和考核;

　　⑤體檢;

　　⑥確定招聘人選;

　　⑦崗前培訓;

　　⑧教師資格認定;

　　⑨簽訂協議;

　　⑩派遣上崗。

　　具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

　　注：

　　特崗教師3年服務期滿后，崗位考核不合格或不愿留在志愿服務地學校工作的特崗教師由其自主擇業。

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